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JL2C

nos missions

Le cabinet conseille les TPE et PME au travers de diagnostics RH et d’actions d’accompagnement : Tableau de bord RH / Plans de formation / Accords d’entreprise (égalité professionnelle, génération, GPEC) / Fiches de fonctions / Démarche d’entretiens professionnel, d’évaluation / Document Unique d’Evaluation des Risques professionnels / Entretien professionnel / Management intermédiaire / Risques professionnels et document unique

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Saepissime igitur mihi de amicitia cogitanti maxime illud considerandum videri solet, utrum propter imbecillitatem atque inopiam desiderata sit amicitia, ut dandis recipiendisque meritis quod quisque minus per se ipse posset, id acciperet ab alio vicissimque redderet, an esset hoc quidem proprium amicitiae, sed antiquior et pulchrior et magis a natura ipsa profecta alia causa. Amor enim, ex quo amicitia nominata est, princeps est ad benevolentiam coniungendam. Nam utilitates quidem etiam ab iis percipiuntur saepe qui simulatione amicitiae coluntur et observantur temporis causa, in amicitia autem nihil fictum est, nihil simulatum et, quidquid est, id est verum et voluntarium.

L’équipe

Créé en 2007, le cabinet intervient sur les champs du Conseil en Ressources Humaines et de la Formation Professionnelle.

Alliant expériences professionnelles et parcours universitaires, les trois consultants formateurs sont à l’écoute des entreprises pour être au plus près de leurs préoccupations.

Par une approche pragmatique de vos besoins et des outils adaptés,  nous intervenons afin de vous apporter les réponses et les méthodes qui vous conviennent.

Nos offres agréées

Some of our works

Nos offres agréées

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